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Sechs Gründe, sich Singular anzuschließen



Entwickel unternehmerische Fähigkeiten.

Singular ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Von dem ersten Moment an erhälst Du als Teil des Teams die Möglichkeit, eng mit unseren Partnern und anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten. Bei Singular tragen alle, auch Junior Associates, frühzeitig zur Verbesserung unseres Unternehmens bei. Die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen ermöglicht es Dir, das Unternehmen voranzubringen und es wie Dein eigenes zu betrachten. Du kannst durch verschiedene Initiativen wie Rekrutierung, Branchenberichte und Neukundengewinnung bereits zu Beginn Deiner Karriere zu unserer internen Entwicklung beitragen.

Diese unternehmerische Denkweise gilt auch für unsere Beratungsprojekte. Vom ersten Tag an wirst Du in den Fahrersitz Deiner Entwicklung gesetzt, indem Dir erhebliche Projektverantwortung übertragen wird. Als Associate wirst Du Dich bereits mit dem Top-Management des Klienten auseinandersetzen und tiefe Beziehungen aufbauen. Als erfahrener Mitarbeiter hast Du die unternehmerische Freiheit, das Projekt zu strukturieren und das Team zu führen.

Werde ein Teil der Singular-Familie

Bei Singular zu arbeiten ist eine sehr intime und persönliche Erfahrung. Schon zu Beginn Deiner Singular-Reise erlebst Du unsere familiäre Atmosphäre. Dies ist auf unsere offene Feedback-Kultur zurückzuführen, die eine direkte Kommunikation mit Managern und Partnern gewährleistet.

Ein weiterer wichtiger Aspekt von Singular ist, dass wir uns gegenseitig über unsere Pflicht hinaus unterstützen und dass Spaß ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist: Spaß zu haben ist nicht auf Teamevents beschränkt – wir schätzen Kollegen, die sich auch in herausfordernden Projektphasen zum Lachen bringen. Unser Arbeitsumfeld ist sehr „start-up like“: Informell, engagiert und praxisnah.



Erhalte internationale Einblicke

Durch unsere internationalen Projekte, insbesondere in Schwellenländern wie Südafrika und den CIS-Staaten, sammelst Du schnell globale Projekterfahrung. Da unsere Projektteams grenzüberschreitend besetzt sind, arbeitst Du mit Beratern aus aller Welt zusammen. Nach zwei Jahren haben Singular-Berater in der Regel in fünf Ländern mit einer Vielzahl von Kollegen von unterschiedlichsten Nationalitäten gearbeitet.

Darüber hinaus triffst Du alle Deine Kollegen bei unseren jährlichen firmenweiten Veranstaltungen: Um unsere globale Einstellung und unseren einheitlichen Teamgeist zu unterstreichen, trifft sich das gesamte Unternehmen an einem internationalen Hotspot, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam eine neue Stadt zu erkunden. Einige der letzten Ziele waren Havanna, Bangkok, Kapstadt, Barcelona und Dubai.

Arbeite an sinnvollen Projekten.

Du arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungsträgern großer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Geschäft aktiv mit. So können die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Größenordnung und Komplexität wird Dich dazu bringen, Fähigkeiten aufzubauen, um jede geschäftliche Herausforderung anzunehmen und Deine Führungsfähigkeiten fundiert zu entwickeln.



Forder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.

Singular ermöglicht es Dir, über die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gründungspartner bist Du in der Lage, frühzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten. Durch unsere Tochtergesellschaft FourPointZero kannst Du dazu beitragen, neue und fortschrittliche Technologien in Afrika südlich der Sahara und den CIS-Staaten einzuführen.

Deine Beförderung erfolgt ausschließlich auf der Grundlage Deiner Leistung

Singular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche – Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschließlich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter – wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tatsächlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.









Karriere bei Singular



Praktikumsprogramme:

Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit für Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gefühl für die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die große Verantwortung für die Beratungsprojekte übernehmen.

WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER FÜR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:

Lebenslauf hochladen



Regionales Expertenprogramm:

Ein Standort für mindestens 2 Monate

Praktikum in einem der internationalen Büros von Singular für mindestens 2 Monate. Du hast die Wahl zwischen München, Johannesburg oder Moskau und werd in kürzester Zeit vollwertiges Mitglied des Teams.

Internationales Fellowship-Programm:

Zwei Standorte für insgesamt mindestens 4 Monate

Intensives Praktikum in zwei unserer weltweiten Niederlassungen für mindestens 4 Monate. Du kannst bis zu zwei Standorte wählen (München, Johannesburg oder Moskau) und werd zu einem Emerging-Market-Experten.

Gap Year Globetrotter Programm:

Drei Standorte für insgesamt mindestens 6 Monate

Ein wirklich internationales Praktikum in drei unserer Büros rund um den Globus für mindestens 6 Monate. In unserem Team in München, Johannesburg und Moskau erlebst Du das Leben eines internationalen Beratungs- und Investmentprofis für mindestens 6 Monate.



“Mein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Maß an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.”

“Singular bietet ein großartiges Umfeld für die persönliche Weiterentwicklung. Ich fühlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das während meines gesamten Praktikums für eine steile Lernkurve sorgte.”

“Die Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in München, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.”



Eine Woche im Leben eines Singular-Beraters:

Die Arbeit bei Singular lässt als höchst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du löst. Viele Wochen könnten dennoch den folgenden ähneln:

Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.

Während der Woche führen wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden. Dies könnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zurückgreifen müssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschläge und verschiedene Perspektiven zu einer schlüssigen Empfehlung geformt werden muss.

Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse für das Kundengespräch vor. Nachdem alle Änderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen für unsere Lösungen begeistern.



Berater



(Junior-) Associates

Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen. Sie sind für das selbständige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Problemlösung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschließlich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien für Veränderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus unterstützen Associates das Singular Führungsteam mit analytischen Aufgaben für Business Development Initiativen.

Abhängig von ihrer Leistung können Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates befördert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).



Senior Associates

Zusätzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates für immer größere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints” und Schwierigkeiten zu verstehen, Lösungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.

Aufgrund ihrer Leistung können Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager befördert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).



Manager

Manager haben Führungsqualitäten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten können. Manager unterstützen Teams dabei, ihr volles Potential auszuschöpfen, indem sie neue Fähigkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager führen Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie über eine starke Fähigkeit verfügen, selbstständig nachhaltige, strategische Lösungen zu liefern.

Basierend auf ihrer Leistung können Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals befördert werden.



Principals

Principals führen nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Geschäftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der Führung unserer Organisation. Sie sind vertrauenswürdige Partner des Kunden und prägen das zukünftige Beratungsportfolio von Singular.

Aufgrund ihrer Leistung können Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals befördert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).



Senior Principals

Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten Führungsteams bei Singular und gestalten unser Geschäft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung können Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President befördert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).



Vice Presidents

Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind für die Entwicklung und Akquise neuer Geschäftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen fördern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren Führungsteams aktiv mit.

Abhängig von ihrer Leistung können Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner befördert werden.






Recruiting Prozess bei Singular



Was wir suchen – berufliche Qualifikationen

  • Vorzugsweise kaufmännischer oder technischer Hintergrund (BSc. / MSc. / MBA / PhD)
  • Frühere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups / Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Erhöhte Reisebereitschaft für ausländische Projekte
  • Fließendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erwünscht (Deutsch/Russisch ist ein Plus)

Was wir suchen – persönliche Qualifikationen

  • „Selbststarter“, die vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen wollen
  • Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spaß haben wollen
  • Neugierige Visionäre, die „über den Tellerrand“ schauen und den Status quo hinterfragen
  • Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen überschreiten und Initiative ergreifen wollen
  • Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu führen und einen signifikanten Mehrwert zu leisten

Wir stellen ganzjährig neue Mitarbeiter ein.
hier können Sie unsere offenen Stellen einsehen.




Bewerbungsprozess



Bewerbung einreichen

  • Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch bewerben.
  • Bitte füge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.



Überprüfung der Dokumente

  • Da wir jeden Bewerber umfassend prüfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivitäten außerhalb der Hochschule zusätzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.
  • Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal bestätigen wir Ihnen per E-Mail.



Analytischer Test

  • Wenn Du Dich beim südafrikanischen Büro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen Fähigkeiten zu bestätigen.



Einladung zum Interview

  • Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst – nur für Südafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.



Interviewprozess

  • Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einstündigen Interview mit Fallstudien, um Deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen.
  • Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum „Singular Fit“ zu identifizieren. Deshalb zögere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen möchten.
  • Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkvermögen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.
  • Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu überzeugen, bist Du bereit für das Abschlussgespräch mit einem Mitglied unseres Führungsteams.



Finale Entscheidung

  • Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Problemlösungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!



Interview-Vorbereitung

Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine Fähigkeiten und Deinen „Singular-Fit“ verstehen.

Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:

1. Mehr über Dich erfahren

Wir möchten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine persönlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen größten Erfolgen in Deinem persönlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen hören. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische „Mind-set” hast, welches wir suchen.

2. Verständnis für Deine Problemlösungsfähigkeiten – Case-Interview

Dein Interviewer führt Dich durch eine Fallstudie, für die Du Lösungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien können sich an konkreten Beratungsfällen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen Fähigkeiten.

Gerne kannst Du die folgenden Quellen für die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
//www.caseinterview.com/
//www.preplounge.com/en/
Buch:Fallbeispiel

3. Erfahre mehr über uns

Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du möchtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Selbstvertrauen.

Der beste Ratschlag, den wir Dir geben können, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.






TRIFF UNSER TEAM



Lennart Oser Junior Associate

“Was mir an der Arbeit mit Singular gefällt ist das Unternehmensumfeld, welches die Möglichkeit bietet wie ein Unternehmer zu lernen und zu denken um seine eigenen Ideen vorantreiben zu können. Dies führt nicht nur zu kreativen und innovativen Lösungen für unsere Kunden, sondern ermöglicht auch das persönliche Wachstum.”

Lennart kam Anfang 2018 zu Singular. Er verbrachte sechs Monate bei unserem Team in Johannesburg, wo Lennart bei der Entwicklung und dem Aufbau eines neuen Firmenkultur-Transformationsprodukts half. Er war auch an verschiedenen Strategieprojekten in Europa und Afrika beteiligt.

Er hat einen Bachelor of Business Administration der Universität St. Gallen in der Schweiz. Vor seinem Eintritt bei Singular sammelte Lennart Erfahrungen bei einem Hedgefonds einer Schweizer Bank und organisierte das 46. St. Gallen Symposium. Lennart ist ein leidenschaftlicher Schallplattensammler und Fotograf.



Shivani Ramroop Associate

“Ich bin vom Ingenieurwesen in die Beratung gewechselt, weil ich sowohl meine „hard skills“ und auch meine „soft skills“ weiterentwickeln wollte. Die Arbeit bei Singular ermöglichte mir dies nicht nur, sondern brachte mich auch dazu, den „Beratungsfehler“ zu entdecken und Probleme auf verschiedene Arten zu lösen.”

Seit ihrem Eintritt bei Singular im Jahr 2017 hat Shivani verschiedene Themen bearbeitet, darunter Anlagestrategie, Marketingstrategie und Gestaltung von Organisationsstrukturen. Zuvor arbeitete Shivani ein Jahr lang in der Verteidigungsindustrie. Kommend vom Ingenieurwesen war die Beratung eine große Veränderung für Shivani, aber das Management stellte sicher, dass sie die Schlüsselkompetenzen und -kenntnisse entwickelte, um auch hier erfolgreich zu sein. Ihr gefällt die schnelllebige Umgebung von Singular, die kontinuierlich Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung bietet.

Shivani hat einen Bachelor of Science in Mechatronik von der Universität von Kapstadt in Südafrika. Sie liebt Reisen und Outdoor-Aktivitäten.



Simphiwe Mdakane Associate

“Bei Singular habe ich die Möglichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu lösen und greifbare Lösungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.”

Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer Möglichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. „Ich habe seit meiner Start nicht aufgehört zu lernen und zu wachsen. Die Kultur fördert die Neugierde und das Erarbeiten neuer Lösungen.

Sie arbeitete an einer Reihe von Themen für Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universität von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelmäßige Versuche im Garten zu arbeiten.



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